Ammontare complessivo dei premi
CRITERI DI DISTRIBUZIONE DEI PREMI:
Il Consorzio di Bonifica Est Ticino Villoresi riconosce ai propri dipendenti, ai sensi dell’art. 147 del CCNL, un premio di risultato istituito per mezzo della contrattazione collettiva.
La contrattazione integrativa aziendale avente ad oggetto l’istituzione del premio di risultato e i criteri per la sua erogazione è pubblicata nella sezione Amministrazione Trasparente – Personale – Contrattazione integrativa.
Per i dirigenti relativamente ai premi riferiti al biennio 2017- 2018 (anno di erogazione 2018-2019) si deve avere riguardo al precedente disposto del CCNL che all’art. 30 prevedeva “il Consorzio può annualmente attribuire al Direttore di area un compenso speciale, tenuto conto del grado di intensità dell’attività da lui svolta”; con la firma del nuovo CCNL a partire dall’anno 2019 (anno di erogazione 2020) il riconoscimento del premio sarà subordinato all’impegno del Dirigente, oltre che nella realizzazione di opere pubbliche, anche ai risultati di economia conseguiti dal dirigente nella realizzazione di programmi predefiniti, aventi come obiettivo incrementi di produttività e di miglioramenti di servizi per l’utenza così come previsto dal nuovo disposto dell’art. 30 citato.
Il Consorzio altresì riconosce un’ulteriore parte variabile della retribuzione individuale quale riconoscimento per il raggiungimento di obiettivi specifici, di efficacia ed efficienza dell’azione e di contributo alla crescita e credibilità dell’Ente.
Il premio viene definito dal Nucleo di Valutazione, istituito ai sensi dell’art. 17 del Regolamento di organizzazione, sulla base degli obiettivi strategici ed operativi definiti annualmente dal CdA e dal Comitato esecutivo e dei risultati individuali.
AMMONTARE DEI PREMI:
ANNO 2020 (anno di erogazione 2021)
– dirigenti: € 104.000,00
– personale: € 279.625,02
ANNO 2019 (anno di erogazione 2020)
– dirigenti: € 97.0000
– personale: € 289.737,98
ANNO 2018 (anno di erogazione 2019)
– dirigenti: € 84.000,00
– personale: € 283.626,89
ANNO 2017 (anno di erogazione 2018 ):
– dirigenti: € 94.000,00
– personale: € 257.738,38
Ultimo aggiornamento il 27 Febbraio 2024
